如何在联合创始人之间分配股权
共同创办企业时，共同创始人面临的一个主要问题是如何划分股权。很难讨论这个问题，特别是当联合创始人是朋友时，这是很常见的。与联合创始人进行讨论非常重要。这些讨论通常是关于业务合作伙伴过去的贡献、业务合作伙伴对未来业务的参与或市场的典型情况（即公平分配）。一些讨论集中在单个合作伙伴承担多大的风险上，或者它们可以是与每个合作伙伴为自己的事业进行谈判的简单谈判。所有这些讨论都可以作为决定股权的指导原则，应合理有效地划分股权，应考虑4D的方法：
–决策：这不仅包括决定如何分配股权，还包括决定谁将拥有最终发言权、谁将进入董事会以及如何决定事情（资产、工作等）。
–离婚：在这种情况下有两种类型。首先，是当商业伙伴决定解雇其中一个商业伙伴时。问题在于该怎么做。第二，当一个商业伙伴要求离开时。问题在于他应该得到多少股权，或者他应该被允许离开。
–死亡：这意味着一个商业伙伴死亡的情况。一个重要的决定是他/她的家庭是否应该被允许拥有股权，还是将股权交给该职位的雇员。这是一个重大的难题：因为这个人已经过世了，他们没有为企业做出贡献，而其他人却贡献并投入了大量的工作。这可能导致商业伙伴认为，不应允许他的家庭保留其前合伙人的部分股权，而是应重新分配股权。然而，这个家庭的生活可能依赖这种公平，没有其他收入来源。这是遇到重大问题的地方，因此，最好在业务开始前回答这个问题。
–解散公司：这需要决定企业解散时如何分配股权。企业一旦开始创收，或者有时还没有开始创收，就可以解散。在这种和许多其他情况下，很难决定哪一方应获得多少股权。有时，当公司解散时，只有一个合伙人可能在积极为公司工作，因此他可能会要求全部股权，因为在此之前没有其他人为公司工作。因此，决定如何分配股权一直是一个问题，首先决定这个问题对联合创始人来说是一个非常好的主意。
这些是共同创始人在划分股权时应牢记的主要考虑因素。分割股权并不像看上去那么简单，也不是企业家通常会犯的错误。以4D的方法为指导，将使所有各方的程序更容易，并将减少未来发生纠纷的可能性。