致财富500强公司的公开信
由于艾米莉和谢丽尔的一部分领先的社会价值当然今年春天，学生被要求写关闭博客从七周课程的思考。我们将定期分享一些职位，从这封公开信向财富500家强公司从Evbeplay官网体育adne Cokeh，MBA'17。
亲爱的财富500强企业，
我想写封信说谢谢！我注意到你一直在社会创新领域努力工作，并且已经从仅仅把“行善”看作慈善事业走了很长一段路。你一直在提高你的供应链的透明度，在你的商店提供可靠的来源，无化学品的产品。你一直投资于低收入中学生的STEM教育。而你已经增加了有机产品的投资组合。我观察到，这些举措都与你的总体战略（聪明！），但收集的是，尽管这些举措的成功和盈利能力，甚至，你还在质疑自己在做什么，你是如何做的。
好了，我在这里为你，我希望你成功。为什么？因为你的总收入代表了12万亿$，你雇用了超过2790万的人，所以即使你的决定将产生巨大影响最小的变化。[1]这里有一些技巧和窍门，以最大限度地提高你的社会创新的成功：
1。通知您的员工和吸引您千禧。你的社会创新的举措可能与公司战略，但实际上知道的这些举措多少百分比你的员工？沟通你的行动将点燃，搞你的千禧年，所以要做好准备。确保创造一个机会，反馈和响应，因为这些想法可能会刺激你的下一个巨大的商业机会。
2。衡量短期和考虑替代指标长期。创新需要长期的时间跨度和社会创新是没有什么不同。确保你所追求的是创造短期和长期经济价值的社会创新举措的组合。仔细想想你选择如何来衡量投资，因为传统的财务指标将最有可能功亏一篑的成功和回报。
3。沟通超出你的企业社会责任报告透明的故事。我很抱歉打破它给你，但没有人阅读你花时间在每年的社会责任报告。但是，用它们来告诉你公司的故事，以数字格式或在您的商店。消费者想知道一个产品或如何以及为什么你的社会创新举措，是你重要的背后的故事。不要担心得到它完美的，但要确保你是公开和透明的需要改进的地方。消费者价值的透明度和更容易原谅你的缺点，只要他们知道您看到他们。
4。创建愈合的空间，而不是采取政治立场。超级碗2017年充满了广告说：“花了立场”。不这样做。取而代之的，是在创造可能带来双方在台面上交谈，理解和行动空间的领导者。就以表明你关心使我们国家的统一立场。