为什么聘请国际学生才艺？
花任何时间在巴布森学院的校园，你会发现，它是与大多数其他beplay官网体育小郊区的机构。从学生代表的80多个国家的国际标志点缀喇叭库的外观和语言的混合（计62 !!）说，你走过雷诺校园中心可以有目不暇接的效果。beplay官网体育巴布森的学生为26％，国际及这一数字甚至不考虑永久居民或第二代移民。
在本科中心职业发展;beplay官网地址我们不是只为自豪的夸耀这些不同的统计;我们也正在与我们的学生想要什么，以及如何帮助他们成长为学习者和企业家调。对于一些我们的国际学生，这意味着回家之前获得在美国的实践经验;和他人的寻找路径工作签证留下来长期。不管他们的目标，在美国工作的经验可以被集成到他们的成功，但往往很难或不可能找到。有各种各样的公司的背后犹豫复杂的原因雇用国际学生;所以为什么要招聘经理超越签证？
他们知道如何促进多元文化团队
你怎么知道的国际学生将能够成功地驾驭美国职场文化？因为它们已经在巴布森做到了。beplay官网体育学生推出自己的企业与校园的第一个学期一个多元文化的团队和学习策略，以铅和与谁可能有不同的沟通同行听。他们知道如何利用，不仅自己的长处，但使用彼此的不断创新和成功。他们伪造与他们分享相似的连接，也知道如何通过不同的工作。灵活性，他们的经验，通过发展像这些使他们能够在当今的全球员工茁壮成长。
他们已经掌握了软技能
从第一天开始，国际学生不得不适应美国和巴布森文化;beplay官网体育但也保持自己的民族身份不变。他们在家里的亲人沟通并参与庆祝他们的传统文化机构。他们不断谈判两个不同的世界;每个国家都有它自己的规则。他们的行为适应各种情况和问题的解决，因为他们遇到的员工谁是自我激励，但舒适寻求帮助不熟悉的品牌的能力。
他们努力工作
引述艺术Serratelli（Seratelli Mijal PLLC), an immigration attorney who has been advising individuals and companies on employment visas for over 20 years, “EVERY employer wants to hire an international student because, generally speaking, the international student is hard-working and has no sense of ‘entitlement’ to anything; they have a sense of earning rewards through hard work.” Given our current system, international students often fight tooth and nail for the opportunities they receive. As a result, they do not take work for granted and are eager to maximize the experiences offered.
得到允许国际学生在美国的工作并不难，因为很多雇主认为
由于联邦法律对非美国公民的管理，许多雇主担心雇用在美国的国际学生所涉及的责任问题。然而，在F-1的情况下，学生可以在事先获得批准的情况下从事与其专业领域相关的工作。在允许以F-1学生身份工作的期限内，雇佣国际学生不需要额外的文件，只需要一封录取通知书。如果雇主愿意，他们可以申请H-1B签证，让学生在与身份相关的工作授权结束后继续工作，通常是在毕业一年后。
这将是不可能的分类一组的基础上，是在美国的国际学生的一个共同点的人，但这些共同的经历已经证明链接到强的候选人在许多情况下。在展望签证揭开伟大的天才可以帮助你建立你的最强阵容呢。
*请注意所提供的资料是关于F-1国际学生的，F-1是巴布森学院最常见的国际学生签证类别。beplay官网体育有关在美国工作的国际学生的具体问题，请联系格拉文办公室。