做那个烦人的实习生
这个标题可能会误导你认为烦人的负面含义。当我写“烦人”时，我指的是一个人被好奇心和天生的求知欲所驱使的态度。这在工作中经常会导致很多问题。
问很多问题很好！事实上，它令人印象深刻。当然，当我们抓住自己问许多问题时，我们得到了自我意识，假设我们正在“烦人”。但在工作场所，这正是在短短2个月的实习中所需的正常。有时候，即使我有信心我明白系统如何运作，我仍然会对不同的员工提出同样的问题，以获得不同的角度。每个人都会以不同的方式吸收信息，而且你永远不知道，那个员工可能有一个独特而聪明的分享。
当然，你想问聪明的问题。和剂量。不要在每2分钟内轰炸你旁边的员工。尝试弄清楚你是否可以先对任何技术问题侦察答案。请记住，您正在参与学习的实习。除非您提出问题，否则您的主管不会知道您不知道的内容。所以，询问！