法律与企业管理的关系
对于一个商科学生来说，为一个民事执法机构工作似乎是无关紧要的。法律和商业实际上是联系在一起的，因为法律在商业中扮演着监管者的角色，这有助于构建管理体系，并在公司内部设置一定的惩罚措施。
作为反歧视法的法律实习生，我看过很多关于员工认为他们受到雇主歧视的案例。然而，在我们机构提交的案件中，只有不到20%的案件会导致一项发现，表明确实存在歧视的可能原因。其余案件的结论都是“缺乏可能的原因”，也就是说没有明确的证据表明雇主歧视投诉人。尽管如此，这些投诉人接受的不良治疗确实发生了。只是经过我们机构的调查，他们不算是真正的歧视。
所以，对于这80%的病例，是什么导致这些雇员抱怨他们的雇主？答案在于他们的企业管理。我将列出一些员工为什么要在我的下一个职位上起诉他们的雇主的原因。beplay官网体育