新的工作环境
在洛杉矶的一家初创公司工作改变了我看待美国工作环境的方式。实习的第一天是非常难忘的，这是因为它有点不寻常。在我第一天，有一次欢迎午餐，整个办公室都在一起吃午餐，从首席执行官到兼职员工，这对我来说是非常独特的！
酱汁是由三个朋友创办的初创企业，他们选择以独特的方式领导公司。该办公室旨在消除各种障碍，并寻求消除等级制度。没有小隔间或私人办公室。每个团队都有一张大桌子，所有团队成员坐在一起提高效率。这似乎非常不合常规，尤其是看完印度的工作环境后！酱汁通过积极参与来促进员工为公司做出贡献，因此它将slack作为主要的沟通方式。通过放松，员工能够联系到公司的任何其他人，事实证明，这有助于酱汁的整体成长。这又一次与以往的工作经历截然不同，这是因为我从来没想过我会通过聊天工具和我的主管沟通。
符合非传统，由于管理层希望确保员工穿着最舒适的衣服工作，因此不会给员工提供着装规范。同样地，为员工提供健身会员资格，使他们身体健康。与几家公司不同，酱汁确保员工在工作和外部工作中都很开心，这样他们才能发挥出最大的潜力。每周五，有一个快乐的时刻，员工们玩游戏，这有助于在公司员工中建立良好的关系。除了酱汁做的许多独特的事情外，有团队午餐之类的小事情，庆祝生日和拥有一个非常开放的环境都使它成为一个很好的工作场所。
作为实习生，我以为我会在很多方面受到限制，而且被认为是理所当然的。尽管如此，其中一位创始人领导着产品团队，我有幸在许多项目上直接与他合作。不像以前的实习，我实际上是在帮助公司的项目上工作的，而不是被给予通常会被浪费的典型实习生工作。而且，来自不同团队的人已经确保我被良好的项目所占据，甚至提出给我一些他们的工作。这再一次向我展示了所有的员工都有一个共同的目标，都充满了动力，因此我想确保和他们一起度过一个美好的夏天。在我开始实习之前，我非常紧张，对实习的经历有很多疑问。尽管如此，我已经开始看到这里的整体气氛是多么的友好，并试图促进学习。与公司工作场所不同，酱汁在某种程度上创造了自己的社区，这确实有助于为每个人创造一个积极的工作环境。办公室总是在后台播放音乐，抽屉里有零食和一个开放的酒吧；如果一个随机的人走进办公室，他们可能会认为这是一个休息室！在过去的几周里，我了解到，当员工感到满意和高兴时，他们的工作产出经常处于峰值，最终有助于公司的发展。
在过去的几周里，在酱汁公司实习，帮助我适应并接受了这种新的“创业”工作文化。我已经成功地相信，拥有一个非正式的工作环境和减少差异往往能对公司有积极的帮助。酱汁公司的主要目标是让员工非常开心，不管他们付出什么代价，这是为了提高他们的效率。在美国实习给我带来了全新的工作环境，完全不寻常的东西！