问题的问题。如何在实习期间寻求帮助？
我们都在那里 - 与多个试验后任务仍然挣扎。怎么办？那么，只有一种办法来解决问题的方式，它是问的人谁是更有经验。在实习生的情况下 - 这是一个同事，主管或经理。然而，提问有时可以恐吓和这里是我在过去的几个对周的经验教训。
是的，这是恐吓，因为我们希望把最好的留可能的印象，并要求一个“愚蠢”的问题可能不会出现我们想要被察觉的方式。然而，我们已经听到了多次：“有没有愚蠢的问题！”，这是有原因的 - 所有的问题很重要，因为他们的答案告诉我们。如果我们问的问题，我们将被视为好奇，渴望发展，这正是管理者正在寻找同事。
我总是看到“问问题”为契机，而不是约束。首先，这是学习如何有效地沟通问题的方式。其次，一旦我们有解决方案，我们实现它，不管它是一个Excel问题或最佳实践的问题，我们会知道我们遇到了类似的问题的下一次。把它看成是在课堂之中，通过与教授的讨论中，我们能够参与我们的大脑迅速处理新材料。办公时间不可怕，不是吗？这是因为我们觉得在校园安全的，但人们在我们的工作要对我们最好的了。毕竟，他们选择与我们合作。
因此，请尽量多问一些问题越好，这样我们会更愿意和有知识的，在我们接下来的工作或实习，愿进一步发展。而且不要忘记有乐趣！