美国的企业文化外的概述
金融资本 - 我为公司工作，在工作人员的数量方面相当小。他们不断地聘请实习生为他们的项目，促进不断学习和成长，为员工。我直接合作的团队，包括应届大学毕业生谁在技能和经验方面的比赛比我进一步的，也渴望学习和提高。beplay官网地址我喜欢听他们的故事，关于建立俄罗斯职业，什么意思为他们在这些不同的组织具有较强的国际重点工作。我学到了很多我的同事，那就是这里丰富了我的经验。另外，我参加商业案例研究研讨会上，让所有员工阅读案例研究，并准备进行分析，回答问题，然后每周一次的会议期间讨论了他们的发现。这项工作的方式，我必须学会如何有效地利用我的人际交往能力在商业环境，如何合作，如何在小组讨论做出贡献我的想法挑战。作为一名实习生，我负责的团队安全评估项目。我还参加其他项目，该公司的确，参加会议，并在合作伙伴的协助采访。总的工作文化和工作流程是非常好的，因为有独立和决策过程中的个人意见的价值很大。 I think such attitude would be a rare find in the consulting corporations in the U.S. I love how approachable the highest management is and how invested they are in seeing their employees take initiatives and growing. I also feel a great degree of independence and freedom when I work on my projects, and not as much micro-management, which is great.