工作场所的多样性
以下是陈嘉莉17年的帖子beplay官网体育.
工作场所的多样性
作为一周4月9日，2016年，我们邀请了四位巴布森校友，beplay官网体育其中三人在巴布森时与一人有牵连。beplay官网体育我们很高兴听到马西亚尔·卡里恩10岁的消息，亚历山大广场12号，泰勒·布莱克14岁，还有15岁的泰勒·罗伯茨。这次活动的重点仅仅是把多样性放在工作场所。
当主持人开始问我们自己想出来的问题时，我们很快发现，通过每个小组成员给出的答案，这将不是您典型的面向业务的网络小组，冷电子邮件，认识新朋友，或者只是出去冒险。虽然他们的一些回答暗示或暗示了这些事情，所有小组成员之所以脱颖而出，是因为他们在大学毕业后对自己的经历是多么诚实和坦率。他们给出了真实和诚实的答案，这影响了我们很多人，我从事后对观众的讲话中知道，这将是他们离开巴布森后记得的事件之一。beplay官网体育小组成员讨论了这些困难，斗争，以及社会问题，当大学生准备面对现实世界时，在实现我们的目标的过程中可能会遇到，也可能不会遇到。他们分享了他们在巴布森时的经历，因为每个小组成员都有不同的职业背景，beplay官网体育谈到它如何影响他们从事各自工作的能力，风险投资，以及迄今为止的目标。此外，他们能够讨论多样性的重要性，不仅是在工作场所拥有更大的少数群体代表的重要性，而且还讨论了这一方面如何在团队协作中导致思想和行动的多样性，以及如何激发更大的成功和效力。
工作场所的多样性
我相信这件事，虽然不是完全专注于创业，展示了巴布森作为一所强调创业思想和beplay官网体育行动的学校，能够帮助准备和影响这些校友处理现实生活中的情况，即使不是所有的小组成员都参与到你典型的创业环境中。