2018年高级副总裁创业简介:Gaido
Gaido团队(L-R): Marion Benitez MBA ' 18, Colleen Leung MBA ' 18和Mazen Danaf, MIT博士
企业家
科琳梁MBA的18岁
Mazen Danaf，麻省理工学院博士
马里恩贝尼特斯MBA的18岁
说说你自己和你的公司，盖多?
Gaido是一名大学生在线职业顾问。我们帮助学生了解他们喜欢什么样的工作，评估他们目前的技能，然后确定得到那份工作所需的技能。Gaido建议我们的学生在他们目前就读的大学或外部课程提供者那里学习课程，以发展这些技能。
盖多背后的故事是什么?
我们通过一个孵化器项目走到一起，发现我们都对教育充满热情。在此基础上，我们都在努力实现联合国可持续发展目标4，特别是通过缩小技能差距来提供高质量的教育。我们深入研究了这个领域，并单独做了一些市场调查。我们调查了波士顿的研究生，发现43%的beplay官网地址学生认为他们不知道找到理想工作所需的技能。这对我们这些研究生来说是很震惊的，因为我们大多数人都选择继续研究生教育。beplay官网地址所以你可以想象我们会积极地尝试获得我们需要的技能来加入劳动力大军。我们想知道如何为解决这个问题做出贡献，这也是为什么我们来到Gaido。
到目前为止，你从暑期创业项目中获得的最有价值的东西是什么?
我(Mazen)是一名工程师和博士生，不断追求完美。在暑期创业计划(高级副总裁)我不得不从想要一切都完美到想要真正有用的东西。适应项目的快节奏是我在过去的这个夏天学到的。
我(科琳)学会了开放、灵活，对你的第一个想法不那么固执己见。在SVP开始之前，我们与我们的导师进行了交谈，他对我们选择Gaido平台的方法提出了质疑。我们最初计划做一个移动应用程序，他立即问我们为什么要排除网站的可能性。变得更加开放这一新的想法之后，我们意识到有多少这是有意义的我们在迭代和成本方面创造一个网络平台。SVP教我真正成为开放的建议，并准备支点。
除此之外，对我来说，最有价值的东西（马里昂）一直是所有我们已经从我们的顾问，同事和大卫得到的建议。每个人都是如此明亮，愿意提供帮助。
自从暑期创业项目开始以来，你取得了什么里程碑式的成就?
高级副总裁之前，我们有原型，但没有明确的，以示对Gaido。我（马赞）感到非常自豪的是，我们已经能够开发和建立一些功能。此外，我们还加强了团队的新成员，自SVP我们的网络大大扩展了。具体而言，在投资方面的edtech空间，我们真的开始做了标记。使这些连接，在我们的空间参加活动，并建立伙伴关系，对我们来说是关键的这个夏天。
你遇到过的障碍/惊喜是什么?
它是如此重要的是找到合适的合作伙伴，无论是队友，投资者等我们已经将其他人加入Gaido有好的和坏的经验，并已经真正学会入职前试用潜在合作伙伴的每一个方面。最重要的是，它是一个有点挑战性管理所有我们想第一追求，我们已经介绍了连接和优先的。每个人都这么好连接，并且它的所有有关被尊重，感激，并小心维护这些关系。
暑期创业项目中你最喜欢的记忆或时刻是什么?
我们的宿舍欢迎会是这么多的乐趣。拉尔夫·哈达德（TastePal）向我们展示了他的许多技能都钢琴和烧烤。此外，第一天·马赞来到节目，他误以为棉花糖耳塞吃了。
我（马赞）希望没有人看见，但科伦看到了整个事情发挥出来。
如果你可以经营世界上任何一家公司，不管它是否存在，你会经营什么?为什么?
我（科琳）将创建一个基础，提供全球范围的奖学金不足的学生。
我（马里昂），总想通过启动社区包围。所以，如果我结束运行某种加速器或孵化器，我不会感到惊讶。
我（马赞）将要运行SVP！
工作吧附近你最常去的餐厅是哪家?
我们去了贸易，地中海餐厅，有一天，这是相当不错的。我们还看好铝的，夹心的地方！我认为，我们仍然在寻找我们最喜欢的地方来，虽然吃的，所以要求我们在几个星期。
对于有抱负的企业家，你有什么想要分享的建议吗?
你不妨试试。你可以有最好的想法，实际上追求它从来没有得到过的勇气。它永远不会成为现实，如果你甚至没有尝试。此外，花时间找到很好的合作伙伴和队友 - 这是至关重要的。找到你做和补充你的技能，具有相同的激情的人。最重要的，有乐趣。如果你不开心，你正在做错误的事情。