对话和设计，创造一个性别开明的商业生态系统
詹妮弗贝利有助教吗技术、业务和信息管理妇女创业领导中心主任(CWEL公司)，并担任学院顾问技术、创业和设计(TED)浓度。
在巴布beplay官网体育森商学院，我们非常自豪被评为最佳创业教育研究生院1所beplay官网地址由美国《新闻与世界报道》(News & World Report)，很高兴被《普林斯顿评论》(Princeton Review)评为第8名妇女的最大机会。
每个商科学生都喜欢好的案例研究。好吧，结果是-性别商业案件结束了!组织中的性别多样性已被证明会导致(i)更好的决策，(ii)更高的创新水平，(iii)更高的企业社会责任水平，以及(iv)更高的利润率。因此，在巴布beplay官网体育森商学院，我们鼓励我们的学生探索他们作为未来企业家和领导者在创建一个性别开明的商业生态系统中的角色。
最近，我们的巴布森mba参beplay官网体育加了一个对话与设计日，讨论创建和维持性别多样化组织的当前挑战和机遇。
在这一天中，学生们学习了讨论与性别和性别多样性相关问题的术语和语言，并讨论了突出性别平等差距的关键统计数据。《对话》探讨了性别身份和规范在社会和文化上是如何构建的，以及这些规范是如何影响被视为最成功的领导和管理风格周围的性别规范的。学生们还受到挑战，要跳出性别二元对立的思维，并有机会听取演讲者关于LGBT商会等倡议的发言。当天晚些时候，学生们研究了他们个人对性别的无意识偏见如何影响整个组织和整个价值链的决策，他们还听取了可口可乐公司首席多样性官的意见，了解了诸如此类的组织是如何解决这一问题的。
在一天结束的时候，学生们参与了一个设计挑战，他们把自己的创业和创新技能运用到工作中，去想象和原型化未来创建性别包容的组织的战略。
在巴布beplay官网体育森，我们正在发展各类企业家他们创造社会和经济价值的同时，领导组织在一个新的和创造性的方式。这跟性别有什么关系?一切。
