如何在广告代理公司取得成功
大家好，
这可能是我最后一篇文章，beplay官网体育但我可能在坦克里还有几个岗位——谁知道呢？beplay官网体育
因为这是我最后一篇关于CCD的博客，beplay官网体育我认为以一个相当长的职位结束是合适的，这个职位反映了我认为在广告代理实习中取得成功的原因。beplay官网体育
不用再多费吹灰之力，下面是：
1。合作，非竞争性
在我在巴布森大学三年级的时候，beplay官网体育我参加了一个谈判课程。我想在谈判中，有人“赢”。大多数人认为谈判是这样的。每当我向其他人描述一个课堂谈判时（因为这是一个很棒的课堂，所以发生了很多事情）。他们的第一个问题是“好吧，你赢了吗？”.
这就是大多数人对谈判的看法——谈判桌上摆着一个馅饼，你在谈判中的目标是看你能否把55%的馅饼拿到他们45%的馅饼上。这被称为“竞争性”谈判，所有的一切都是以牺牲他人为代价获得更多。我很快意识到这是一种糟糕的谈判心态。
你看，最好的谈判者做所谓的“合作谈判”。这一切都是为了和你的谈判伙伴合作，看看你能不能扩大馅饼。所以不是说“不，我要55%的馅饼，我再也受不了了。”你说“这个怎么样？我知道你真的很喜欢馅饼。我没那么疯狂。你给我一些冰淇淋怎么样？我会让你多吃点馅饼吗？”.这一切都是为了理解你不必以牺牲他人为代价取得成功——事实上，你们都可以更多如果你一起工作的话，你可能会有希望的。
我保证，这有一点——你应该在你的职业方法中采用合作的心态，而不是竞争的心态。就像在谈判中一样，你应该以创造价值埃因你接触的人，不从中获取价值.
如果你是实习生，甚至是广告公司（或许多其他公司）的新员工，我知道很容易想到你将如何成功。这通常意味着要有竞争力。今年夏天，我从一些朋友那里听到了一些恐怖故事，说他们觉得自己的实习团队总是“出去找他们”或是别的什么，而且他们的团队之间没有真正的凝聚力。这是因为当你年轻的时候，你在努力取得进步，因此你认为你的实习生同事对手而不是同盟国。
那是个错误。每天早上开始思考“我昨天帮了谁？”你每天的目标应该是成为一个支持系统.总是想一想你能为他人做些什么——让他们与能帮助他们的人联系，与他们分享一篇有用的文章，或者减轻他们肩上的工作量。如果你这样做，你会得到认可的。
2。一起建立想法
我相信我的实习生团队之所以能像一个团队那样成功，其中一个重要原因就是我们“是的，和“-ED”。你可能从未听说过“是的，和“。
“是的，“源于即兴喜剧。你看，即兴喜剧中最大的问题之一就是“不”这个词。我的意思是，如果你和你的搭档在一个即兴表演的场景中，你像海盗一样出来说话，而他们不加入你——那就是说“不”。或者如果你出来说“伙计，我真不敢相信布拉德会挑战你那样的战斗……伙计，你被打败了”，你的搭档说“你在说什么？”我这辈子从没打过一天。这通常是最糟糕的一种伴侣，因为他们会为了一些廉价的笑声或出于恐惧而牺牲整个场景。对你的场景伴侣所做的表示“不”会扼杀一个即兴的场景，使没有人愿意和你一起工作。
在改进理论中，你应该总是采用“是，“心态”；一切都是为了接受你的现场搭档给你的，同意，然后建立在上面——或者，“和”它。所以如果你的现场搭档出来说“那个假期很疯狂，我们是怎么搞的？”你的回答应该是“太疯狂了，我想我看到你真的打老虎了！”.“是的，“这是一个很好的即兴场景的基础，允许你采取一个基本的想法（比如度假），并把它建立在更大更好的组合上（比如与老虎搏斗并获胜）。
我保证，这也有一点——它与思想的创造和扩展有关。如果你正在和你的小组进行头脑风暴会议，你一定会听到一些想法直接从左边的领域，让你停下来做一个双份工作的想法。没关系。极富创造性的想法有时会产生极端的想法。或者，也许有人分享了一个并不疯狂的想法，但你只是觉得它不够强大或不够大。没关系。就像即兴表演一样，你：“是的，和“它”。接受这个想法，然后一起建造。回顾我们小组提出的许多想法，他们几乎总是从一些小的或奇怪的事情开始，但最终他们被打造成了一个伟大的东西，因为我们愿意接受任何想法并与之合作。
三。分享
不要固执己见。我相信你非常聪明，你可以自己想出一些好主意。然而,与一个团队合作有着巨大的战略优势——你们都带来了财富和多样的视角，经验，心态，思考过程，生活，以及你的团队和工作场所的想法。把你的想法发布到世界上，看看它们是否会飞起来。告诉你的队友。告诉你的非队友。告诉你的家人（如果没有保密协议的问题）。记得，为了“是的，和“-ED，你首先需要做些准备。在那张纸条上，一旦你把你的想法付诸实践，不要紧紧抓住他们。
在我大学生涯的早期（上帝，我觉得自己太老了，我有一种自己创造想法的倾向，分享它，然后不想改变。如果有人试图改变它——好像它不够好——我会把它当作是需要改变的，因为它还没有价值。它是我的想法我希望它能像我最初想象的那样结束。这不是一个好方法，还有一个我被大二抛弃了。事实上，一个团队已经接受了这个想法，并且正在努力实现它，这告诉我他们说的是这是一个伟大的基础。这是恭维——没有房子，房子就什么都不是。
所以欢迎这些变化——它们是一件好事！
4。积极主动
幸运的是，我的实习生团队得到了一个实习项目，实际上每周要花很多时间才能完成。这是一个伟大的工程，它让我忙得不可开交。没有它，有时我会有很多停机时间，但这是推测性的。
这样说，你的工作量只受你寻找工作量的限制。你今天下午有几小时的空闲时间，你不知道你会用它做什么吗？用它来减轻其他人的工作量。在你的部门里四处走走，问问每个人有没有什么可以帮助他们的。不是每个人都会为你工作，但是那些愿意的人会感激你的意愿。
或者，也许你在社交媒体部门工作，但是客户计划或内容部门确实吸引了你。也许这是去那些部门旅行的好时机，自我介绍，并说明你愿意为他们的部门做一两个项目。
5。创造有形的东西
或者，也许这是个好时机给自己一个项目.正如我之前提到的，实习项目花了很多时间。我没有提到的是它产生了某种有形的东西，有用的东西，此外，当他们想到我在那里度过的时间时，这个机构也可以真正评估和参考。
仅仅因为你的实习计划没有指定一个项目并不意味着你不应该采取一些自我主动。工作清单中最常见的要求技能之一是让某人成为“自我启动者”——这是你成为其中一员的机会！参观一下你的部门，或者发送一些电子邮件。询问人们他们希望你在接下来的一两个月里从事什么项目。在你得到一堆想法之后，把它们写下来，组成一个长期的项目来工作。
最后，你会有一个高质量的，有形的，可交付成果或展示给您的团队。
6。抓住每一个机会
不要半途而废。如果有人给你分配任务，投入一些时间和精力使它成为一个高质量的表现在你的目的。
7.不要给整个机构发一封荒谬的电子邮件——或者，我不确定。
所以我相信你们的机构有一个电子邮件列表，其中包括你们办公室的所有员工。现在，我想我不需要再告诉你一次，你不应该把这些琐碎的事情通过电子邮件发送给你，或者不小心。
我跟你说了两次因为这件事发生在我身上，不过。欧文·彭兰为格林维尔人道社会做了大量的公益工作。其中一个组成部分是，他们每隔几周发送一次订单，供员工订购GHS产品。好，我碰巧需要一种产品——一种很棒的去毛刷，叫做“除毛器”。所以我回复了订单请求，但不小心点击了“全部回复”。
哈哈，好吧，我在剩下的实习期里没有经历过这样的经历：“嗨，罗斯，我真的希望你有那个除毛器…我是说，你给整个机构发了电子邮件，这太重要了，我很担心。
所以这个故事的寓意是，远离“全部回复”列表；或者不，它提供了一些值得纪念的东西——值得纪念是在一家机构取得成功的途径。
签署，
罗斯·安德鲁·西蒙斯