拥抱弱者的心态！作为巴布森大学的候选人，处理咨询工作的搜索问题…beplay官网体育
这个博客是由诺姆·麦塔尔撰写的。诺姆是2012年巴布森大beplay官网体育学的校友。beplay官网地址他目前在纽约做分析师Altman Vilandrie公司，一家拥有电信专业知识的精品战略咨询公司，媒体，和技术（TMT）.
我最近回到巴布森为AV&Co公司做了一个信息会议beplay官网体育。从纽约搭火车上，我想，在进入面试程序之前，我希望得到什么建议？我的答案： 接受弱势群体的心态！
作为巴布森beplay官网体育大学的校友，我不可能对我接受的实践式教育更满意。是巴布森的”beplay官网体育如果你愿意，这不是梦“这种方法正确地推动了巴布森大学的高年级学生梦想成真，并与最优秀的候beplay官网体育选人竞争一份备受垂涎的工作。这些职位的申请人通常来自哈佛等学校，麻省理工学院耶鲁大学，等。大多数公司与一些顶级咨询公司（麦肯锡，贝恩帕台农集团，举几个例子）。这就意味着经常在咨询俱乐部活动中演讲，组织参观各咨询公司的办公室，以及许多其他的伙伴关系。优势明显；学生接触到宝贵的招聘资源，并且很容易与未来的雇主建立第一手关系。这对雇主也有好处，从他们的角度来看，世卫组织每年都很容易获得新的青年人才库。对于巴布森大学的beplay官网体育学生来说，这意味着我们在顶级咨询公司接受采访时，有一个小小的缺点，那就是没有常春藤联盟学生可能拥有的相同的品牌认知度和关系。换句话说，我们是弱势群体。
你可能会问；所以诺姆，你为什么说这是个机会？
原因如下：处于劣势的人并不认为自己比别人差。在我们的背景下（工作面试）这是一个承认并接受比竞争更努力工作的需要的学生。这意味着在你教育的早期阶段（大二年级）加入巴布beplay官网体育森咨询俱乐部。这意味着走进教授的办公室和他谈谈他的研究，而不仅仅是你的家庭作业。这意味着与你在咨询界认识的人（和你不认识的人）打交道，喝杯咖啡然后问。那么，咨询顾问实际上做了什么呢？”你会惊讶有多少候选人不能正确回答这个问题。但最重要的是，这意味着在案例式访谈中尽可能多地练习和重复。在你大三的春夏，通过练习案例来开始你的头脑。如果你真的接受了弱势群体的心态，当你用你的波兰语吹掉面试官的时候，不要感到惊讶，创造力，分析思维。