利用你的个人“代码光环”
这篇文章是beplay官网体育杰克林·盖恩斯16岁写的，CCD同行职业大使。
我最近读了这本书，代码光环：人们的数字生活，东西，组织也在改变商业规则，这是马尔科姆·弗兰克写的，保罗·罗赫里，还有本·普林。基本上，这本书讨论了大数据，以及公司如何利用所有可利用的信息，以在各自的行业中取得成功，这是至关重要的。这本书还探讨了“员工代码光环”的概念，这是我今天想要关注的。书中的一句话让我印象深刻：“我们的员工代码光环比许多消费者光环更丰富、更强大，因为它们构成了我们的工作历史，主题专业知识，视角，工作风格和经验。员工光环有助于在正确的时间为正确的人提供正确的工作，所有这些都是在工作流程中进行的-向个人提供最合适的组织资产。”
这对我们意味着什么？大学生如何运用“员工守则光环”中表达的价值观？以下是一些例子，我们可以利用“员工代码光环”帮助我们在职业生涯中取得进步：
1。发展我们的个人品牌：如果你参加过市场营销课程，你会知道品牌是成功公司的一个重要方面。对于我们如何选择在工作环境中表现自己，也同样如此。我们选择我们想要的经历，我们加入了什么俱乐部，我们获得的技能，我们的课程，等。都能帮助你发展个人品牌。反过来，各公司将寻找一个与他们所寻找的品牌相匹配的强大品牌。
2。网络：就像你是未来雇主的资产一样，你网络中的人也是。因此，利用网络中的人建立联系是很重要的，获得经验，学习洞察力，这样你就能把这些知识带到你的新工作中去。
三。专门从事：找到一个你真正感兴趣的行业领域，让你的激情闪耀。你在某个话题上投入越多，你越想了解它，找到与之相关的经验，成为这方面的专家。你对某一特定领域了解得越多，你越接近“在正确的时间把正确的工作交给正确的人”的接收端。
我绝对推荐这本书，因为在一个大数据如此盛行的世界里，有很多东西需要学习。一定要查看下面这本书的链接！
http://www.cognizant.com/latest-thinking/code-halos