团队合作是成功的关键
在WGBH Digital实习是一种独特的体验，在个人贡献和团队协作之间实现了有趣的平衡。俗话说，“团队中没有‘我’”，每一个完成的工作都会增加成品，以某种方式。由于该部门的文化，该系统在数字化方面非常有效。员工们在开着的桌子上工作，墙上有一个装饰物，人们可以在那里记笔记或涂鸦。当一个员工需要帮助解决问题时，他或她可以很容易地走到同事的办公桌前，让他们看一看，或就嘻哈聊天征求意见。即使团队成员独自完成任务，他们从来不是真正的孤独。每个人都很友好，愿意帮助那些需要帮助的人。
作为实习生，我扮演许多角色。有些项目让我非常投入和兴奋，例如，为WGBH的终身学习理念进行研究，并帮助运营一个焦点小组，重新开展WGBH捐赠网站的工作，我在那里提供反馈，比如与RISD教授Clara Liue的艺术教育视频项目。在其他情况下，我走出办公室，进行演示或测试想法，例如，在虚拟现实中用Oculus Rift和硬纸板头戴式耳机进行演示，或者出去用无人机测试录像。不管我扮演什么角色，在同一个项目中，总是有另一个团队成员扮演不同的角色。例如，尽管我帮助管理了捐赠网站的焦点小组，其他团队成员帮助设计和编码网站。对于Oculus Rift，有一个团队成员在为终身学习开发自己的应用程序，数字与其他部门的成员进行交互，团队被分成更小的小组，以将研究划分为一个整体。
WGBH Digital拥有友好有效的合作文化。团队成员可以很容易地寻求建议，为他们的项目提供想法或反馈，每个单独的任务都像拼图一样适合主要目标。这是wgbh digital成功的公式。