Aaditya的建议：网络和10点前的10点
这是最近的校友Aadiya Chowdhry'16的一系列求职策略中的第一部分。Aaditya曾是金融和经济的集中者，现在在纽约的美国银行美林（Bank of America Merrill Lynch）工作。请继续关注更多提示！
整个过程中最重要的（也是最耗时的）部分之一就是网络。我的策略很简单。第一，我使用Babson校友beplay官网体育数据库在我想工作的公司中找到校友，并将大约300名潜在校友的名单编制成电子表格。下一步，我每天都会早点起床，在上午10点前发10封邮件。我喜欢发10封邮件，因为如果有很多人在同一天回复，并且很容易跟踪，回复就不会太难了。我喜欢这个时间安排，因为它不需要我早起，人们通常会在他们的办公桌上，而不是出去吃午饭或准备回家。这种方式，他们做出反应（并且反应更快）的概率会更高。我在大三的第一天就开始这样做了，剩下的一年里我非常忙碌，因为我经常要按照我接触的人的时间表工作。每次谈话之后，我会在我的电子表格中做一个笔记，这样我就可以在下一次和那个人的谈话中对它做出评论，让他/她的记忆更清晰。在300人中，我想大概有一半回应。在回答的一半中，实际上我只和大约100个人谈过一次。在这100个中，只有30-40人在我想涉足的特定领域。从这些人中，只有大约8-12个人口头上说他们会把我的简历推到人力资源部，或者他们会推荐我，或者他们会在某种程度上帮助我，所以你不应该因为同样的反应率而沮丧。
当我刚开始接受这些信息采访时，我的电话会觉得很尴尬，有时我会觉得很难进行谈话，但随着时间的推移，这不再是一个问题，事实上帮助我完善了“我的故事”，因为这是我在每次通话中都会说的第一件事。最后，与人接触的另一个重要部分是，仅仅与一个人进行一次对话可能不足以让他/她区分你和他们接到的其他100个网络电话。打电话的目的是给对方留下持久的印象，让对方记住你的名字，可能还需要你的简历。打电话后几周或一个月，再次联系他们，给他们一个更新，让他们记住你是谁。不要太频繁地这样做，否则会让人讨厌。
想试试Aaditya的策略吗？看看校友数据库或LinkedIn大学网页然后在CCD中与顾问会面。