处理拒绝
这篇文章是beplay官网体育由同行职业大使写的，金智焕18岁。
巴布森大学的大多数高年级学生都知道作为求职过beplay官网体育程的一部分是什么感觉。从无数的简历评论到我们参加的无数的网络和信息会议，这无疑是我们个人时间的重大投资。虽然这一过程似乎非常耗时和耗电，我们都希望有一天能有机会为我们的梦想公司工作。然而，如果我们没有收到梦中公司的报价会怎么样？
“这是否意味着我不能像我想象的那样成功？”“我是不是不够好，不能为这家公司或这个领域工作？”“我失败了吗？”
这些都是候选人听到公司不会给他们提供一个职位时可能会想到的问题。尽管拒绝和失望可能难以处理，重要的是要能够快速恢复并继续前进，以免妨碍求职过程的其余部分。
拒绝是过程的一部分
与任何类型的拒绝一样，没有职位是很难处理的。然而，重要的是要理解拒绝只是过程的一部分。有些人可能比其他人更幸运，并从他们申请的所有公司/公司那里得到一份报价；然而，这是非常罕见的。大多数学生在求职过程中都会面临某种类型的拒绝：没有被邀请回来面试，没有雇主的回音，或者没有得到职位。最好的学生不是拒绝最少的学生；相反，最成功的学生是那些能够从一个学生身上恢复过来，并继续寻找下一个最好的机会的学生。
分析，但不要过度分析
因为公司决定雇佣一个人的因素太多了，不可能确切知道申请人可能被拒绝的原因。然而，重要的是，你要分析形势，了解你可能做得更好的事情，以提高你的机会。这些改进领域可以简单到在简历上排版，也可以复杂到没有合适的工作技术。虽然在整个招聘过程中自我评估和分析你的绩效很重要，更重要的是，不要过度分析。如前所述，影响决策的因素太多了，这意味着有几个因素是你完全无法控制的。考虑到这一点，重要的是，你要考虑一下你曾经代理过的事情，尽量不要停留在外部因素上。过度分析只会导致你质疑自己的资格，产生自我怀疑；当你试图向雇主和招聘人员展示你最好的自我时，你一定要避免的事情。
保持专业性
作为人类，我们被设定为对拒绝的反应比接受更剧烈；因此，感到失望和气馁是可以的。然而，你不应该让这妨碍你在整个过程中保持你的专业性。不管决定如何，你应该始终确保向招聘人员发送一封后续电子邮件，感谢他们的时间，并让你有机会了解更多关于公司的信息。这不仅会增强你的专业性，但这也将为日后重新考虑这一立场留有余地。此外，你可以向招聘人员征求关于你表现的反馈意见。虽然招聘人员可能并不总是提供详细的答复，它们可能会提供宝贵的建议，您可以将其应用到未来的应用程序中。
正如我之前提到的，最成功的候选人是那些能够迅速从他们的拒绝中吸取教训并继续前进的人。如果你最近面临拒绝，记住，每个人的职业道路都是独一无二的，没有得到理想的工作并不意味着你将没有一个成功的职业。事实上，一些最成功的人在职业生涯中的某个时刻都面临着拒绝。所以在求职过程中，提醒你自己拒绝是正常的，不要过度反应和过度分析，这样你就可以展示出你的最佳版本。