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问你的CEO的10个基本问题

通过| 2017年8月22日

与CEO的对话可能会让人望而生畏，尤其是对一个新实习生来说。

有些人往往想太多，害怕说错话，结果什么也没说，而另一些人则很明显地表现出他们只是想炫耀一下，听起来很聪明。

为了帮助你充分利用与CEO相处的宝贵时间，我整理了10条建议深思熟虑的这些问题可以毫不费力地推进谈话，让你留下积极的印象。

1.如果可以重新来过，你会做些什么?

2.你的终点线是什么?

3.你的公司愿景是如何从第一天发展到今天的?

4.今年到目前为止，你学到了什么将在明年改变游戏规则?

5.你在公司面临的最大挑战是什么?

6.除了做好每天的工作，员工还能做些什么来促进长期的发展呢?

7.是什么让你夜不能寐?

8.你今年有什么意外的收获?

9.你明年的工作重点是什么?

10.你在这家公司之前在哪里?

让对话从每个问题开始，询问细节并阐明要点。这些问题可以作为灵感，在谈话过程中可以随意插入。确保不要把谈话变成面试，不要把你的CEO故意没有详细阐述的话题推进去。保持轻松的语调，你的CEO也会回敬你。

普丽西拉宁' 19是一个本科学生在beplay官网地址beplay官网体育巴布森学院。这个博客是她夏天在NatureBox公司做销售实习生时写的，NatureBox是巴布森校友联合创办的公司beplay官网体育Ken Chen ' 06和Gautam Gupta ' 07。普里西拉是众多被利用的学生之一beplay官网体育巴布森职业发展中心，由经验丰富的顾问团队提供本科beplay官网地址和beplay官网地址拥有建议和资源的学生能够认识到并追求他们所热爱的职业机会。了解更多关于职业发展在巴布森”beplay官网体育

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