你的桌子，贵公司
人们与招聘人员有爱恨关系。如果他们帮你找工作，他们可能是你的仙女教母，因为你在黑暗的求职之水中航行。如果你不在市场上，或者招聘人员找不到你的任何东西，它们可以是一个电话号码，您可以一直查看。
我不怪人们和他们有爱恨关系。尤其是当我进入我在阿尔库的第三周时，我意识到并非所有的招聘人员都是平等的。我让人告诉我招聘人员对他们说的一些不为人知的话，他们怎么说他们会把他们交给一份工作或永远不会做，或者招聘人员在面试后不回电话告诉他们是否找到工作。我也有人告诉我他们有多爱他们的招聘人员，他们离他们有多近，以及他们对工作的感激之情。
阿尔库获得了大量的员工奖励，比如国内最好的人力资源公司，波士顿最适合工作的地方，等。在阿尔库待了三周，我坚信他们应该得到所有这些奖项。招聘人员和客户经理为他们的客户努力工作，推动透明度，对帮助别人有真正的兴趣。据说，刚开始的时候，我还是很难把自己看成一名招聘人员。我的个性和风格没有任何一个全职的T，我很难知道，很多客户在一天结束时不会通过我们找到工作。我和我的导师分享了我的担心，我的个性可能不适合这个角色。她的建议是不要过度思考我会是谁，把我的办公桌当作自己的公司。形成一种风格，态度，你独特的工作习惯，不用太担心别人在做什么。在一天结束的时候，你会从其他招聘人员中脱颖而出，为你建立一个更加信任你的客户群。
我很感激你的建议，并认为它适用于大多数行业的大多数角色。要成为一名招聘人员，你不需要遵循硬路线图，或者其他的工作。如果你像对待自己的公司一样对待你的办公桌，只关注你希望如何被代表，以及建立个人风格来帮助他人，你会建立起你可以自豪的真正的习惯。我希望在整个实习期间都能带上这个建议，当我更多地了解我自己时，建立我的私人办公桌公司。