咨询职业路径
聘请咨询专业人员是为了提供一个诚实的第三方观点的问题，然后战略如何提高组织的绩效。顾问专业从事特定行业垂直行业，通常为提供咨询服务的咨询公司或机构工作（例如：安永咨询和德勤）。咨询是面向客户的工作。在实习阶段，你会接触到多少客户可能是个问题，从长远来看，咨询顾问必须确保工作达到客户满意的程度或满足客户的需要。提供信息，巩固意见，解决独特的多层问题是任何顾问都必须具备的能力。这些能力也带来了逻辑思维，有很强的创造性思维，以及长期的思考。
既然你从高层次上了解了咨询师的要求，让我们想想这些公司需要你做什么是顾问。任何行业的顶级公司都会对他们的候选人提出很多要求，但很明显，总会有变化，独特的案例，随着时间的推移，这些公司将需要什么。这些只是标准，一种质量的任何缺陷都会被另一种同等质量的超活跃性能所抵消。
咨询公司在寻找什么样的新员工？
- 学业成绩高：平均分至少为3.3-3.5。
- A 3.5将使您在顶级公司具有竞争力（例如：埃森哲，德勤，Bain&Company）取决于您将执行的特定咨询类型。
- 较强的分析能力
- 这项工作需要敏锐的思维能力和深入思考的能力。
- 较强的沟通/人际交往能力
- 与客户和同事沟通的能力是非常必要的，对工作至关重要。
- 市场研究经验/知识
- 做研究的能力，了解人们的想法，理解市场需求的能力，都是这种品质的一部分。
- 领导角色/经验
- 那些知道如何管理和拥有某物的人，理解负责任意味着什么，因此对他们产生的结果负责。以这种方式表达领导角色的能力使他们变得强大。
- 团队合作证明
- 了解如何与新员工团队积极合作对工作至关重要。拥有高情商（EQ）将有助于提高这一质量，而EQ是一项可以随着时间推移通过实践学习的技能。
- 强烈的解决问题的热情
- 解决问题是全部工作！
- 为了解决问题，你必须具备思考能力和沟通能力，能够与他人通盘思考。
咨询行业垂直行业的不同类型如下：
- 战略
- 为公司解决行政层面的问题。
- 操作
- 检查公司内部运营流程是否存在潜在改进。
- 信息技术
- 帮助客户利用技术改进公司。
- 电子咨询
- 专注于电子商务（电子商务/电子商务）。
- 人力资源
- 最大化员工安置和价值。
- 奢侈品名牌专卖店
- 高度专业化的需求。
咨询招聘是通过给招聘人员留下有凝聚力的、真实可信的、你特别想与之合作的理由来完成的。他们的公司和内部他们的与校友进行具体的垂直和强有力的网络合作，应届毕业生，beplay官网地址以及公司员工。