重要的不仅仅是全职工作
最近关于就业的报告提出了一个问题，即创业企业实际上是如何发展的。决策者，学术研究人员，企业家和政府衡量全职工作岗位的数量是经济增长最重要的标志。很明显，当公司增加全职员工的数量时，这将对经济的许多其他部分产生影响。
但是今天，工作环境不同。我们以电子方式工作，暂时地，兼职或合同制。这对于刚毕业的大学生来说并不少见，beplay官网地址退休人员，或者其他人有几份兼职工作，或者“GYS”。据估计，有三分之一的人兼职，自由砍伐，在合同上或与另一个临时类型的工作.
从不断成长的创业公司的角度来看，雇佣全职员工的成本很高，部分原因是福利和其他成本。创业公司使用工作合同的组合。高盛10000小业务项目。该项目确定了美国各地不断增长的业务，在哪里？beplay官网体育学院和社区学院教员与创业者合作（销售额从25万美元到数百万美元）。提供培训和支持，帮助他们发展业务。业务范围从基础制造业，零售和高科技服务。
我观察到，几乎所有的企业都有各种各样的工人，合同，兼任，充分的时间，暂时的，他们的增长计划包括雇用更多的工人，几乎包括所有这些类别的工人。换言之，不同类别的工人使新产品/服务和市场的增长成为可能，不仅仅是全职员工。
另一个数据点是我所看到的当地天使团体的成员，波士顿港口天使。这些业务都是早期阶段，大部分都在医疗保健/生物科学领域，计算机技术和软件。类似于我在10000个小企业项目中看到的，这些初出茅庐的高科技企业也在通过增加所有类别的工人来发展。
我的结论是，我们可能需要更仔细地观察成长型公司的实际工作情况。如果我们只衡量全职员工的增长，我们可能错过了故事的一部分。