教员与领导博客/新闻系

Candida Brush教授获得卡尔韦斯帕创业先锋奖

beplay官网体育巴布森企业家事业部主席兼教授坎迪达·布拉什获得了卡尔维斯帕创业先锋奖。Vesper奖每年与体验式课堂对于一个典型的“学术企业家”概念的人来说——一个有着激情和毅力的人,使企业家精神在其影响范围和影响范围内得以扩展。接受者是教师和其他致力于传播创业心态的人的榜样。

糖果刷教授

糖果刷教授

关于奖项

目前有3000多所大学和学院开展了认真的创业项目,学习创业精神和专门教授这些学生的教师人数急剧增加。与这一增长同步的是大型企业的推出,未成年人,硕士课程,全球企业家精神的集中和专长。新部门,学校中心和创业学院继续出现。然而,不是一直这样,还有一些大学的行政和教职人员不以任何有意义的方式支持创业教育。尽管这些创业项目具有强大的影响力和变革性的影响,但我们的当代能力是由于那些为创业学学科的诞生而进行了巨大抵抗的先驱们,以及那些已经产生并成功实施了有助于该学科成长的各种创新的人。物质和地位。承认这些个人的贡献,这个卡尔·维斯帕先锋奖创建于2008年。卡尔·维斯帕先锋奖获得者每年由杰出的企业家精神学院委员会选出,包括所有以前的获奖者。颁奖仪式于9月20日举行。2014。

R毛刷教授的电子马克

“当迈克尔·莫里斯通知我我是卡尔·维斯帕先锋奖的接受者时,我非常荣幸。这对我来说意义重大,因为我从博士生就认识卡尔·维斯帕,读了他的大部分作品,花时间向他学习。他是一个真正的“企业家学者先锋”。

所以我想这对我意味着什么?根据定义,开拓者“探索新天地,开拓创新,尝试新事物,促进变革”。我开始思考创业对我意味着什么。我选择了1980年代的女性创业研究,那时美国女性创业的比例略高于6%。企业为女性所有——230万企业。当时,创业是一个新兴领域——第一个beplay官网体育巴布森学院创业研究会今年举行(只有大约16名与会者),管理学院没有创业部门(亲和集团成立于1982年)。此外,绝大多数研究不包括女企业家,我们对男女企业家或他们的企业之间的相似性或差异知之甚少。

我决定学习女性创业,“探索新领域”,在1991年发表的第一篇关于妇女创业的文献评论中,对美国第一个也是最大的女企业家进行纵向研究。这些年来,我做了很多研究,1998年,与其他4名同事一起,我与他人共同创建了戴安娜项目,研究女性获得风险投资的机会。我们为什么要研究这个话题?尽管女性企业家占美国所有企业的近40%,他们只得到了风险投资的5%。我们被激励着去尝试理解为什么存在这种差异,并引起对这一未研究地区的注意。我们15年来的工作“开辟了新的领域”,演变成一个国际论坛,研究妇女如何发展她们的业务。戴安娜国际论坛汇集了100多名研究人员,致力于了解男女企业家及其业务表现是否不同以及这些差异是否重要。一个重要的工作机构正在出现,新的理论正在发展中。(注:戴安娜2015将于明年在巴布森学院学习。beplay官网体育

最近,我写了几份政策报告:一些是为了全球创业观察–全球妇女报告调查了80个国家的妇女创业精神;以及一份报告高盛基金会巴布森学beplay官网体育院研究了10000名妇女项目,以及参加这43个国家教育项目的10000名妇女的培训和教育成果。最后,我们最近更新了戴安娜计划研究调查女性企业家获得风险投资的机会,由安永会计师事务所赞助,将于本月晚些时候发布。尤其是,这项工作不仅在同行评审的期刊上传播,但是报道,博客(我经常写博客福布斯)从业者文章,最近一本新书叫做教授创业精神:基于实践的方法。

我最近的工作旨在“促进变革”和“创新”。公平地说,多年来我的工作遵循了“开拓”的定义。当我想得更多的时候,我意识到,鉴于我们正在做的工作的性质,我们都是先驱。作为体验课堂的一部分,作为创业教师,我们不断地“探索新的视野”,在我们的工作中指导和指导我们的学生去识别,为未来的客户和市场创造和发展新的创业理念。作为企业家研究者,当我们审视新的企业家群体或众筹或生态系统等新话题时,我们总是在“解决新领域”。最后,作为创业倡导者,我们致力于通过帮助学生创新和创造变革,实践者,政策制定者和企业要运用创业精神来解决问题。

很抱歉,我不能在那里接受这个美妙的奖项。请知道,我很自豪能在同一句话中与卡尔·维斯珀提到我。非常感谢您的这一殊荣,对你们所有人来说,“继续开拓进取”。