为成功而重写脚本
图片来源：大波士顿商会
On October 26,我有机会在大波士顿商会向一群不可思议的妇女发表演讲。我们进行了一次关于女性的激烈讨论，work-life balance,多代工作环境，以及对我们事业和生活中成功的不断演变的定义。我希望这段对话可以作为一个新对话的起点，讨论男女如何创造平等和平衡的生活，改写成功的剧本。下面，我正在分享准备充分的评论。
Prepared remarks for Greater Boston Chamber of Commerce Women's Network Breakfast,10月26日，2016：
今天我要讲一点关于工作生活平衡和不断发展的成功概念。
在过去的60年里，妇女为平等而战，取得了巨大成就，尊重，机会，and recognition in the workplace and beyond.
In many ways,我们已经实现了目标。And we now have one of the loftiest remaining goals well within our reach.但千禧一代正朝着目标迈进。beplay官网体育
我想探讨一个概念，当你达到你的目标时，你有时会发现，也许你应该瞄准更高的目标。
我相信今天的女性不仅有机会填补以前留给男性的职位，但要从根本上重塑社会的成功观，为男人和女人创造一个真正平等和平衡的生活。
为了解释我是如何得出这个结论的，I would like to take a step back and trace our steps in the context of my own family – thinking about how the notion of feminism and success has evolved from my mother's generation,to my daughter's.
我妈妈今天在观众席上。Before I begin,I want to say a special thank you to her.她的牺牲和智慧让我今天来到这里，她每天都在激励我。
我在60年代和70年代在南方长大，in a traditional home,在那个时代的社会动荡极大地影响了我们作为旁观者，我父母对经济生存比社会革命更感兴趣。
My father,二战老兵和预备役军人，他经常失业，最终心脏骤停，在他比我小的时候残疾了。
In the 1960's,after a long period of my father's unemployment,我母亲回到大学，成为一名公立学校的教师，为家庭提供一些经济稳定。这在社会上是不可接受的，对婚姻的压力更大，但她不能袖手旁观看着我们沉下去。My mother was a deeply intelligent woman and fierce survivor.She had endured the Great Depression in rural Florida on a citrus farm and was the first woman in our family to attend college,16岁的时候。She had trained as an anthropologist and archaeologist,但最终她觉得自己有三种职业选择：护士，老师，或者，秘书。Flight attendants were glamorous single women,妈妈结婚了，快40岁了。她选择了教书。现在，90岁，她经常提醒我，我（和她的学生）是她唯一的工作成果和遗产，所以我最好充分利用那些被她拒绝的机会。
For my mother and many members of her generation,女性的成功意味着在男性权力殿堂中被公认为平等者：公司董事会会议室，新闻台，法庭，军队，州议会，国会和白宫——所有她从未见过的地方，如今，妇女仍在为平等和尊重而斗争。
当女性很少或根本无法进入传统成功的舞台时，women defined their own success differently than their husbands,父亲和兄弟。
这其中的一部分与我们的生物学有关——这是一个顽固的事实，即承担下一代人的可怕责任在身体上取决于我们。A point which was glaringly obvious to both men and women,and which caused men often to view our biology as a disability hindering our success outside the home.
伴随着生育成为育儿的首要道德责任，and with it,一系列的任务，技术和忧虑传统上留给男人。
有尊严，在执行这些任务时所获得的荣誉和卓越，and for many,a deep fulfillment in creating and supporting a family within the home.这种看重女性在权力殿堂之外对社会的贡献的感觉，与被排斥的现实和未被利用的才干和未实现的梦想的挫折不安地并存。
对于我母亲和我这一代的每一个女人，了解到有些地方对我和其他女人是“禁区”的，我感到沮丧和生气。我想尽我最大的努力改善我的社区状况，my country and the world.
像今天在座的各位一样，这意味着去不受欢迎的地方。为了我，多年来，我衡量自己的成功的标准是，我能够跳过阻碍我母亲这一代人进入被禁止的权力殿堂的障碍。I kept score.
我的简历里满是计数！我是第二个在马萨诸塞州领导共和党的女人（实际上，I leave that off my resume in this state);I was the third woman to be lieutenant governor;我是第一个领导巴布森学院的女人，beplay官网体育以前都是男性的商学院。
作为第一，第二，甚至三分之一，gave me the hope that I,连同其他女人在并行路径,大家一起在大坝上撬开一个缺口，这个缺口控制着50%人口的权力和影响力，很快，妇女们就会涌向这样的位置，并且不可逆转。
我们这一代的女性认为，在权力殿堂中实现性别平等的进程是企业，government,academic – was inevitable and inexorable.
希拉里·克林顿竞选总统的兴奋可能是这个稳定性别进步理论的典范：最困难的部分是第一次把门打开，breaking the glass ceiling,and then creating a small,很好地为其他人留下了未来的痕迹。
The greatest frustration for me and for many women of my generation is no longer that women have no access to the halls of traditional male power,但更确切地说，愿意并能够扩大这条通往董事会会议室平等代表的道路的妇女人数，政府，甚至学术界似乎都限制在20%左右或更低——几乎涵盖了传统上由男人领导的每一个领域。妇女占美国国会不到20%。我们在《财富》500强中的CEO职位不到5%。即使在K-12教育中，50年前吸引我母亲的女性机会的堡垒，87%的学校系统主管仍然是男性。
我之前故意使用了“愿意”这个词——没有人怀疑女性是否能够在传统上男性占主导地位的地方发挥领导作用。当然，妇女在劳动力中的参与和成功存在结构性限制——选择偏见，access to child care,产假和陪产假政策，获得资本——没有人能严肃地提出妇女无法领导的论点。事实上，研究表明，拥有女性的企业团队表现更好，女性立法者更具生产力和协作性。但是，数字是无可争辩的。女性在董事会中的领导地位不平等，在政治上，或者在学院里。
几年前，Sheryl Sandberg created a national debate around women's responsibilities for this gender gap with her controversial book,“靠边站。”我应邀参加了波士顿第一个“靠边站”活动，该活动由一些主要的商界女性（可能是这个房间里的人）组织，他们邀请我参加，因为他们想知道我从招募女性到选举政治中是否学到了一些经验，这些经验可能也适用于商界。
这是一个非常杰出的女性群体，包括一家领先的律师事务所的合伙人，她为成为公司的第一位女性合伙人做出了巨大的牺牲。她很生气，因为年轻的女同事们似乎不愿意做出类似的牺牲来保持她用通宵和坚硬的皮肤建造的狭窄的大门，打开。
The millennial associates at her firm talked about issues like work-life balance and wanted a flexible schedule on Fridays for yoga. Her anger was visceral and completely understandable.In her mind,她没有牺牲自己的私生活，忍受着无法形容的轻视和骚扰，这样下一代女同事就可以少工作，多练瑜伽。交换卡在我身上了。经过深思熟虑，I would say that is exactly the right outcome for the next generation of associates.这段对话让我开始了一段个人旅程，试图了解性别平等对我女儿这一代的意义以及我们如何，the trailblazers,第一次，seconds and thirds,可以更好地将我们的努力与现代的非性别成功观念结合起来。
这里有一个想法：女性一直认为成功包括传统的男性和传统的女性成就领域。Thus,女权主义的最终目标是不占据男人曾经拥有的空间，但是，我们更愿意用自己的方式重新定义成功——每个人的成功，so that balanced lives are viewed as the archetype for true success.
早期的女权主义者被消灭了（从实践的角度来看，所有的职业女性都被消耗掉）面临着“拥有一切”的挑战：职业，family,社区参与，个人健康和精神满足。我们说玩杂耍，选择，平衡。实际上没有人做得很好，这会让大多数女性觉得自己生活中的一个或多个领域是失败的。事实上，妇女希望获得“权力”，但对之前一直向她们开放的成就和成就没有兴趣。“拥有一切”这句话让我们听起来很贪婪，但事实上，这只是一个早期的尝试，许多女性并不认为仅仅进入传统上由男性占据的权力地位就足以过上充实而有意义的生活。
年轻的女同事正试图向她的资深伴侣导师传达这样的信息：不是她不尊重年长女性的牺牲，or unwilling to work as hard as her mentor,而是我们，老一代，应该以我们重新塑造社会成功理想的程度来衡量我们的成功，而不是以一代又一代的男性领导人传给我们的标准为例——他们，顺便说一下，在家里得到了妇女的支持——但就我们自己而言，在一个非性别成功规范的新时代。
简而言之，女性可能不希望或不尊重与前几代男性一样的成功象征，或者，女人可能想要比男人更广泛的东西，even in the workplace.
我们正在重新调整成功的定义，以适应妇女不仅承受更广泛的要求，但拥抱，not only in the workforce,但在生活中。The same is true in politics: research is now clearly showing that women are more productive,更加协作，被认为更诚实和可信，作为民选官员，比一般男性官员更努力地工作。妇女“只”对所谓的“妇女问题”感兴趣的观念——教育，医疗保健，社会问题——正在逐渐暴露出来，事实上，women are interested in everything – the economy,和平，公共安全，环境，是的，教育，医疗保健，贫穷，domestic violence and sexual assault.
This explains why women file more bills and can find more common ground with their colleagues across the aisle – they often have a broader range of policy interests than their male counterparts.女人找到共同点的几率更高，因为她们覆盖的范围更广。
我并不是说我们应该接受或不关心我们在美国企业界或美国民选政府中看到的日益严重的性别差距。我建议下一代女性要改写成功脚本，为家庭纳入更广泛的衡量标准，健康，公平和社会责任。
I was recently at an event where the founder of Fortunes Most Powerful Women rankings bemoaned what she saw as a dearth of young women striving to become Fortune 100 CEO's.She was almost shouted off stage for trying to impose such a narrow and male-centric view of business success on the next generation of women entrepreneurs – many of whom are deeply ambitious but have no interest in rising up through the ranks of a large existing corporation.
他们，我聪明地想，see more opportunity in creating something entirely new and disruptive,公司价值观明确，灵活的福利，比美国企业所能承受的还要平和的结构和更多的机会来承认和履行更广泛的生活责任。
大公司和律师事务所将不得不适应这种新环境的竞争。这个，不是技术，对美国传统企业的巨大破坏。千禧一代——无论男女——都会用脚投票，并重新选择更能反映他们成功和社会目标观念的企业。最终，改写企业成功的规则，让女性拥有更广阔的生活范围，将为男性和女性开启一扇享受更平衡、更充实生活的大门，有希望地，我们这一代的孩子们——无论男女——都渴望“拥有一切”。
I'll leave you with two examples of truly modern families who I've encountered recently who give me hope that all the sacrifices of women of previous generations were well worth it:
来自旧金山的一位成功的年轻律师，新婚，在她三十出头的时候，最近决定搬家，和她丈夫在一起，一个IT程序员，家在马英九的一个小镇上，以便在他们生孩子之前更接近她的家人。He works remotely,她在社区做调解人，and their new baby can spend time with both her parents,她的祖父母和曾祖父母。Their family life is at once deeply traditional,但也完全是现代的。
I also recently spoke with a top corporate executive who decided to leave work as an in-house executive and consult from home so that he could spend more time with his young adopted daughter and to support his wife taking a promotion to a more demanding job.
这些家庭发现了什么，我想，任何一代人都会想要：真正平衡职业成就感，对家庭和社区的承诺，并尊重每一个在我们生活中的重要性。
作为巴布森学院的校长，beplay官网体育我看到年轻人，来自世界各地的男人和女人，每天都在写成功的剧本。We have a lot to learn from them.
我们这一代的女性应该感到骄傲，因为我们的辛勤工作和牺牲为我们女儿这一代创造了自己的成功定义铺平了道路。Women now have the power to live their lives fully,以他们自己的方式，这正是我们所希望的。