禁止“在家工作”:玛丽莎梅耶试图建立协作可能产生异化
通过:组织行为管理学教授的达纳·格林伯格副教授,我花了很多时间与高管组织文化,怎样建设与共享的价值观统一组织的话题。当组织在危机这一问题变得更加重要。所以从这个月底,我很赞赏CEO ...
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通过:组织行为管理学教授的达纳·格林伯格副教授,我花了很多时间与高管组织文化,怎样建设与共享的价值观统一组织的话题。当组织在危机这一问题变得更加重要。所以从这个月底,我很赞赏CEO ...