非常规实习：非技术人员的技术创业
如果你和我一样，你更像一个思想家而不是实干家。你与传统的制度作斗争，常常是问“为什么”的人。或者“为什么不呢？”当被告知的时候。因此，很自然，你会发现自己正在寻找一个实习机会，在那里你的个性可以得到发展，你的技能和目标与公司的使命相一致。你想在科技创业公司找到一份工作，但……你缺乏任何技术能力！
那是我的故事！
我记得我听到一些非常精通技术的孩子在谈论RubyonRails和JavaScript时，发现自己在谷歌搜索了几次之后非常困惑，甚至更加困惑。我的研究使我认识到，在这些公司中，非技术性的角色和技术性的角色一样重要。但是你能在哪里闯入呢？你是如何遇到这些角色的？第一步是认识到你在寻找什么样的角色。你想以定量的方式接受挑战吗？计算数字并进行分析？你更像一个喜欢辩论和娱乐客户的人和有影响力的人吗？你在中间吗？
意识到在一个技术初创企业中，所有这些技能和个性都有其作用，这一点很重要，找到适合你的完美角色可能是一个挑战。我利用的一个资源是Jeremy Schifeling的blog break into tech（https://www.breakinto.tech/）在这里，他概述了他从教育产业转向技术产业的历程，以及人们可以扮演的不同角色。
下一步要做的就是知道在哪里可以找到这些实习机会。虽然大公司可能会在您的校园内有重要的存在，并提供各种信息会议，并且可能会在您学校的职业网站上发布过多的帖子，beplay官网体育小的早期创业公司不会有这样的机会。在寻找实习生时，他们会通过一些渠道做广告。AngelList是一个很好的资源来寻找一个初创企业的实习机会，也是我如何找到我作为Verst业务发展实习生的角色的！（网址：https://www.verst.co/）
不要只是盲目地应用于那些有你想要的描述的职位，因为找到完美的实习机会是一个双向的系统。你需要为他们做一场伟大的比赛，他们也需要为你做一场伟大的比赛。实习地点在你想要的城市吗？你是否认识到，许多技术初创企业可能没有资金来补偿实习生的竞争性？你想成为这种文化的一部分吗？您是否真的对产品充满热情，并且认为它会以正确的方式扰乱行业？我能给你的最好建议是找一家你认为你能很好融入文化的公司，但是你会受到挑战，并且会学到很多东西。在我接受Verst采访的几分钟后，我知道这是一家我想为之工作的公司，在我的职业生涯中，我会有很多成长和探索的机会。
但最好的方式是表现出激情。尤其是对于一个拥有小团队的初创企业，文化适应是他们所追求的完美的东西。预计面试问题会偏离典型的“你最大的弱点是什么？”但希望他们真正了解你，了解你如何融入团队，并意识到他们正在努力建立一个团队，寻找一种能盈利的公司文化，高效和有效。有一件事我不能再强调了，那就是去做产品的幕后黑手。如果您可以轻松下载和使用，试试看。测试并提供反馈，表明你对学习和开发产品充满热情。
是什么阻止了你？初创企业正在为夏季招聘实习生，秋天和春天的过程可以是快速和非正式的！去寻找你的下一次学习经历吧！在今年夏天的Verst上听到更多关于我的事，一定要关注我的博客，在Instagram和Twitter@itsaidandee上关注我！