利用实习机会建立联系
如果你花时间读这个，我假设你已经对实习和求职有了足够的了解，你已经听过很多次了“你不知道你知道的是谁”这句话。虽然陈词滥调，但这是事实。
我认为加里·瓦内尔丘克今年夏天向世界各地的实习生发表声明时说的没错——“这不是你今年夏天要学的东西。事实上，事实上，98%的人会选择他们不会教你的工作。你已经知道了。你在暑假发邮件。这不是你要学什么，这就是你要遇见的人！！（读这篇文章在这里）
尽管他的一些建议看起来有些尴尬和干扰（即跟踪员工的社交媒体账户）努力开始谈话会很有帮助！
我有幸在一家小型初创公司实习，有大约30名员工，经常有机会进行非正式的社交和聊天。我不会害怕在我们速度极慢的电梯里谈论任何事情——天气，他们在Verst的角色，他们的母校。你开始意识到，一段时间后，他们对了解实习生的兴趣就和你对了解实习生的兴趣一样大。
例如，在今年夏天和学年，我曾与一些工程师交谈，无意中提到过想学习代码，学习SQL和Python。令我惊讶的是，我打开Slack的一条信息包含一系列的资源和提示，以便开始我的学习。他们也愿意提供任何帮助，并且更愿意提供职业建议。
你会对办公室里的人工作过的地方和他们所做的令人惊奇的事情感到惊讶。谷歌，高盛，尤伯推特，Vine和AOL只是Verst员工以前所属的少数几家令人惊叹的公司。
拥有一个大而活跃的网络可以有多种形式——获得反馈，指导，未来的工作和实习机会。在办公室进行简短的电梯交谈或互动之后，我会转到LinkedIn，然后按照此模板向他们发送一个带有简短说明的连接：
嘿（名字）
前几天在办公室和你聊天真的很愉快！很高兴看到我们对（主题）有共同的兴趣。
最好的，
（你的名字）
一点点努力会有很长的路要走！
附笔。–不要忘记实习结束时手写的感谢信！给尽可能多的人，但一定要给你的直接主管。它会留下一个伟大的印象。