与Anirudh dhebar的生产性放松
“创造你自己的小休闲裤每天都有效率，“没什么不同，”教授说。 阿尼德鲁德巴尔当他吃完盘子里最后一点米饭和咖喱时，给我留下了满满的食物供我思考。
在Olin Caf_的午餐时间是很平常的——多张桌子上的研究生讨论他们的小组作业或下一堂课的案例研究。beplay官网地址除了这张和德巴教授的桌子。
每周一晚上和周二下午，通常在晚餐或午餐时间，迪巴教授主持一次非正式的谈话，讨论明天领导人将面临的挑战和问题。聊天背后的动机，用德巴的话说就是“解决课堂上不涉及的问题”。
他每周都在浏览新闻，市场部的教授，选择一篇他认为值得谈论的文章，并向Babson社区发送该文章的链接。beplay官网体育文章通常是从《华尔街日报》，纽约时报或金融时报.这些文章涉及科学，技术，商业和社会话题，来源于他的电子邮件主题——STB&S圆桌会议。
星期二午饭时我参加了他的一次聊天。讨论中的文章——”经理们可以在松懈和松懈之间划一条界线。“来自英国《金融时报》。
对于我和许多其他学生和年轻的专业人士，slack这个词通常与提供协作工具和服务的应用程序产生共鸣。在与德巴教授讨论之后，slack这个词对我有了新的定义。
懈怠是员工为追求自己的想法而花费的有用时间。从这个有用的空闲时间中产生的一些产品是post-it-notes，beplay官网体育Gmail和谷歌新闻。德巴提出的问题是，松懈是谁的责任？公司是否需要腾出时间？员工必须承担闲暇时间的责任，还是经理需要执行？或者，我们还需要时间放松吗？当他解下午餐时，感觉就像奥林·卡夫安静下来了，大家都转过身来，坐在我们的桌子前，聆听接下来的想法。
随着答案的出现，阿尼鲁德一直在进一步探讨“为什么”。如果你认为管理者有责任灌输一种懈怠的文化，为什么它不应该是个人的责任或整个公司的责任？当我们试图向它倾泻，作为一个人的责任，放松，阿尼鲁德质问，放松是不是更好，还是我们应该经常放松——这是一段放松的时间。
随着争论转向生产性休闲裤，阿尼鲁德说，他不觉得有必要放松，因为他的一天是由不同的休闲裤。对他来说，他的课是一种懈怠的表现，在这种懈怠中，他迫使学生思考问题，而他的学生的观点使他有不同的想法。圆桌会议是另一种形式的闲谈，讨论一个他可能没有机会与学生讨论的话题。他那个年代的这些小便裤是生产性的便裤，使他与众不同。他不想与众不同，但这些富有成效的休闲裤让他与众不同。
如果他午餐后没有教市场营销高科技产品课，我可能会花整个下午，傍晚，讨论更多关于我们如何在一天中创造多条休闲裤的问题。
星期一晚上6:00和星期二下午12:00，你可以在奥林咖啡馆找到阿尼鲁德·迪巴尔，这让他有了自己的放松，也许你也可以找到一个。